第5回　悩みの種は人間関係の巻

1）自分の業務遂行能力の低さに起因することは、素直に認めて同じミスはしない。
 →で、それ以上の感情的な相手の発言はスルー。
2）みんなに好かれる同僚の”好かれる理由”を分析して真似てみる。
 →忙しくても笑顔で仕事をする、気遣いがピカイチなど。
3）とにかく目の前の仕事に集中する。
 →仕事ができるようになって周囲の評価が上がるかも。
4）友達づくりの場ではないから、自分と合わない人がいてもあきらめる。
 →病棟勤務なら嫌な人と仕事をするのは月に数日。きっと乗り越えられる。
5）あまりにもギスギスした職場は、実は業務が多忙すぎる、給料ややりがいなどが影響している場合も。
 →そう考えれば先輩も被害者だと許せる。
6）心許せる人を大切にする。
 →私の場合は、同期の友人＆社会人大先輩の父親でした。

人と人が関わって仕事をする以上、
“人間関係の悩み”は永遠のテーマだと思います。
ただ、限度を越えるような事は、
きちんと上司に相談（病院によっては別の窓口があることも）してね。
また、悩んだらメールください。